Als Mitglied der Führungsebene stehen Sie mit einer großen Verantwortung vor, hinter und für Ihr Team. Sie sollen ebenso vertrauensvoller Ansprechpartner sein wie fairer Kritiker, der durch Lob und Unterstützung sein Team zu Höchstleistungen und Eigenverantwortlichkeit motiviert. Ebenso bedeutet gute Führung aber, aufzuzeigen, wo Dinge schief laufen. Ein Spagat. Aber ein machbarer. Diese Aspekte fasst man gemeinhin unter Social Skills zusammen und sie sind von unerlässlichem Wert. Deswegen gehören sie bei uns zu jedem Beratungsaspekt.